湖南春光九匯現代中藥有限公司

經理層成員市場化選聘公告

湖南興湘投資控股集團有限公司成立于2006年9月。2017年9月，中共湖南省委全面深化改革領導小組明確以湖南興湘投資控股集團有限公司（以下簡稱興湘集團）為主體改組組建國有資本運營公司。

興湘集團按照省委省政府和省國資委的決策部署，以“三個不動搖”統領集團發展，即堅持黨對集團的領導不動搖、堅持國有資本運營平臺功能定位不動搖、堅持市場化運營屬性不動搖，逐步探索形成了具有興湘特色的國有資本運營模式。四年多來，集團勇擔職責使命，服務國資國企改革發展；推進資本與產業深度融合，大力培育航空航天、新材料、高端裝備制造、現代中醫藥產業和現代服務業等戰略性新興產業；設立運營13支基金，基金總規模達300億元，放大國有資本功能，助力戰新產業培育、國有資本布局優化和結構調整。目前，興湘集團主體信用評級為AA+，整體融資能力超過300億元，控股博云新材（002297.SZ），為中聯重科（000157.SZ，01157.HK）單一第一大股東、湘電股份（600416.SH）第一大股東。

湖南春光九匯現代中藥有限公司（以下簡稱“春光九匯公司”）是興湘集團控股的一家集中藥配方顆粒、中藥飲片、成藥制劑、中藥提取物、保健食品及中藥材種植等為主營業務的生產和分銷一體化的現代化醫藥企業。公司現有湖南省醫藥有限公司、湖南然潤堂中藥有限公司兩家控股子公司。公司總部設立在長沙高新區，生產基地分別位于瀏陽經濟技術開發區（長沙國家生物產業基地）和寧鄉經濟開發區，總占地面積近180畝，公司自有及合作中藥材種植基地面積近萬畝。

根據春光九匯公司發展需要，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔發現優秀人才，現面向社會市場化選聘經理層成員，歡迎有識有志之士積極應聘。有關事項公告如下：

一、選聘職位

本次選聘春光九匯公司經理層成員5個職位，分別為：

（一）春光九匯公司總經理1名；

（二）春光九匯公司副總經理（研發、質量）1名；

（三）春光九匯公司副總經理（生產）1名；

（四）春光九匯公司副總經理（財務）1名；

（五）春光九匯公司副總經理（市場）1名。

二、任職條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業的社會主義方向，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有較突出的工作業績，熟悉企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強；

3.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職條件

1.具有大學本科及以上文化程度，以及與崗位要求相適應的專業技術職稱或任職資質，其中：

（1）應聘副總經理（分管研發、質量）和副總經理（分管生產）的，應為藥學或相關專業本科及以上學歷或者具有中級專業技術職稱或執業藥師資格；

（2）應聘副總經理（分管財務）的，應具有高級會計師、高級審計師等經濟管理類高級職稱或注冊會計師資格。

2.應具有單位相當層級領導崗位工作經歷，以及與崗位要求相適應的實踐經驗，有醫藥企業從業經驗優先。

應聘總經理的，應在同層級正職或副職崗位工作2年以上，未滿2年的，應在同層級副職崗位和下一層級正職崗位累計工作5年以上；應聘副總經理的，應在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的，應在下一層級正職和副職崗位累計工作5年以上。其中：

（1）應聘副總經理（分管研發、質量）的，應具有5年及以上藥品生產和質量管理工作經驗，其中至少1年藥品質量管理工作經驗；

（2）應聘副總經理（分管生產）的，應具有3年及以上藥品生產和質量管理工作經驗，其中至少1年藥品生產管理工作經驗。

3.1971年1月1日以后出生，具有履行職責的身體條件和心理素質。

4.特別優秀或因工作需要的，可放寬關于學歷、年齡和任職經歷的限制。

三、崗位職責

（一）總經理

1.主持公司經理層工作，行使公司章程規定的總經理職權，完成董事會下達的年度和任期經營業績指標；

2.組織擬訂公司戰略發展規劃、年度經營計劃、改革方案等；

3.全面負責公司生產經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃。

4.組織制定和優化公司內部管理機構設置、基本管理流程和規章制度。

5.負責公司重大項目的可行性研究、方案設計和項目實施等；

6.完成董事會交辦的其他工作。

（二）副總經理（分管研發、質量）

1.完成董事會下達的質量管理和研發創新指標以及其他相關經濟指標；

2.組織建立和優化生產質量管理體系，落實生產質量管理要求；

3.組織制定質量管理、技術研發相關規章制度和方案；

4.按照公司戰略發展規劃，組織制定、實施技術研發與科技創新計劃。

5.負責公司科研開發、技術管理和質量管理等工作，以及專業技術人員的培養和團隊建設；

6.配合總經理開展上級對接、戰略合作、項目管理、公共關系維護等工作；

7.完成總經理交辦的其他工作。

（三）副總經理（分管生產）

1.完成董事會下達的各項生產和安全指標以及其他相關經濟指標；

2.組織建立和優化生產管理體系，落實安全生產、成本管控等管理要求；組織制定生產管理、安全管理相關規章制度和方案；

3.組織編制年度生產計劃，并督促實施；

4.負責公司生產管理工作，包括生產成本管理、設備設施管理、生產人員管理、生產技術改造、精細化管理等；

5.負責公司安全管理工作，包括安全生產管理、職業健康管理、產品質量管理等；

6.配合總經理開展上級對接、戰略合作、公共關系維護等工作；

7.完成總經理交辦的其他工作。

（四）副總經理（分管財務）

1.完成董事會下達的有關經濟和管理指標；

2.按照財務管理要求，全面管理公司資金財務管理工作；組織制定、實施財務管理相關規章制度方案；

3.組織編制和執行預算、決算方案和資產交易計劃，擬訂資金籌措方案，融通資金，降低資金成本；

4.進行成本費用預測、計劃、控制、核算和分析，督促有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

5.組織編制財務報表，利用業務信息、財務數據進行經濟活動分析，提出相關決策建議；

6.負責開展稅收管理、籌劃等工作；

7.配合總經理開展上級對接、戰略合作、項目管理、公共關系維護等工作。

8.完成總經理交辦的其他工作。

（五）副總經理（分管市場）

1.完成董事會下達的各項市場開發和銷售業績指標；

2.組織研究國家宏觀經濟形勢、行業政策環境、商業模式、區域市場調研，制訂市場營銷策略；

3.根據公司戰略發展規劃，組織制定、實施公司營銷方案、市場開發和推廣計劃、銷售相關制度方案等，拓展和維護客戶關系；

4.組織編制公司年度市場營銷計劃、銷售業績指標分解方案，并督促落實。

5.配合總經理開展上級對接、戰略合作、公共關系和客戶關系維護等工作。

6.完成總經理交辦的其他工作。

四、工作地點

湖南省長沙市（含長沙高新區和瀏陽經開區）。

五、業績考核及薪酬待遇

對經理層成員實行任期制和契約化管理，第一屆聘期為四年，可連聘連任。按照業績與薪酬“雙對標”的原則，根據業績考核結果確定薪酬，薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。其他有關履職待遇按照湖南春光九匯現代中藥有限公司管理體系執行。

六、選聘程序

選聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合測試、組織考察或背景調查、決定聘用等程序進行。所有聘用人員職位試用期一年。

七、報名方式及注意事項

（一）報名截止時間

2021年12月10日17:00。

（二）報名方式

本次選聘只接受網絡報名。應聘者可登錄省國資委網站（http://gzw.hunan.gov.cn/）、興湘集團網站（http://www.hnxxjt.com.cn/）、春光九匯公司網站（http://www. hncgjh.com/）、以及智聯招聘網（https://www.zhaopin.com/）相應專欄自行下載《湖南春光九匯現代中藥有限公司經理層市場化選聘報名表》

報名郵箱：rlzyb@hnxxjt.com.cn

咨詢電話：0731-82112879（興湘集團），0731-89911718-521（春光九匯）。

（三）注意事項

1.每名應聘人員僅限申報一個職位。應聘人員須認真填寫《湖南春光九匯現代有限公司市場化選聘經理層報名表》（詳見附件），并對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。如與事實不符，公司有權取消其應聘資格。

2.公司在選聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用。對發布虛假招聘信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。

3. 報名時需遞交的材料和注意事項：

（1）《湖南春光九匯現代中藥有限公司經理層市場化選聘報名表》excel版及簽字掃描版各一份。

（2）身份證、學歷及學位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵及榮譽證書等有關證書掃描件，形成1個PDF文檔。

（3）所有資料應形成一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發送至報名郵箱，無相關證明材料將不予資格審查。

（4）公司承諾對應聘者信息保密。請保持通訊暢通，具體事宜另行電話通知。

附件：湖南春光九匯現代有限公司市場化選聘經理層

報名表 

報名表.xlsx